در راستای تحقق اهداف استراتژیک شرکت دوده صنعتی پارس مبنی بر بهره‌گیری از فناوری‌های نوین و توسعه سرمایه‌های انسانی، جلسه‌ای تخصصی با موضوع «کاربرد هوش مصنوعی در توسعه منابع انسانی» ویژه مدیران و کارشناسان شرکت برگزار شد.
به گزارش روابط عمومی شرکت دودهصنعتی پارس در این نشست که با ارائه‌ی آقای حمیدرضا شمایلی، مشاور منابع انسانی و هوش مصنوعی، همراه بود، نقش تحول‌آفرین فناوری‌های نوین در فرآیندهای کلیدی مدیریت منابع انسانی مورد بررسی قرار گرفت.
در بخش نخست، مدیران با مفاهیم اصلی مدل‌های زبانی بزرگ (LLMs) از جمله Gemini و کاربردهای عملی آن‌ها در محیط کسب‌وکار آشنا شدند. تمرکز اصلی جلسه بر نمایش یک نمونه‌ی کاربردی بود؛ چگونگی تبدیل شناسنامه‌های شغلی از اسناد ایستا به ابزارهای مدیریتی پویا و استراتژیک با بهره‌گیری از هوش مصنوعی.
در ادامه، نقشه راه آینده ترسیم شد که بر اساس آن، شناسنامه‌های شغلی هوشمند به عنوان زیربنای سایر فرآیندهای منابع انسانی عمل خواهند کرد؛ از جذب و استخدام هدفمند و طراحی سوالات مصاحبه هوشمند گرفته تا تدوین برنامه‌های آموزشی شخصی‌سازی‌شده و مدیریت عملکرد داده‌محور.
برگزاری این جلسه نشان‌دهنده‌ی تعهد شرکت دوده صنعتی پارس به نوآوری و سرمایه‌گذاری در راهکارهای هوشمندانه برای توانمندسازی مدیران و پرورش استعدادهای سازمانی است. این شرکت باور دارد که ادغام هوشمندانه‌ی فناوری و تخصص انسانی، کلید دستیابی به موفقیت پایدار در آینده‌ی صنعت خواهد بود. لینک خبر: کاربرد هوش مصنوعی در توسعه منابع انسانی